Aquest lloc web fa servir cookies pròpies i de tercers que ens permeten millorar l'experiència de navegació i realitzar tasques d'anàlisis que ens ajuden a millorar el servei. Si continues navegant, considerem que acceptes el seu ús. Per saber quines cookies utilitzem, llegeix la nostra informació sobre cookies.

Què és Garantia Juvenil?

Garantia Juvenil

  • Què és Garantia Juvenil?
  • Et vols apuntar?
  • Eines per buscar feina
  • Canals de recerca de feina
  • Més recursos

Què és Garantia Juvenil?

És una iniciativa europea que té l’objectiu de reduir l’atur juvenil. Aquest sistema s’articula amb agents i recursos del territori i ofereix als joves programes d’orientació i inserció laboral, formació, pràctiques en empreses, mobilitat i emprenedoria. També desenvolupa una línia d’ajuts i incentius per a la contractació de joves per part de les empreses.

A qui va dirigit?

A joves entre 16 i 29 anys que no estiguin ni estudiant ni treballant

Requisits:

  • No haver treballat en el dia natural anterior a la data de presentació de la sol·licitud
  • No haver rebut accions educatives en el dia natural anterior a la data de presentació de la sol·licitud
  • No haver rebut accions formatives en el dia natural anterior a la data de presentació de la sol·licitud
  • Està empadronat en qualsevol municipi de Catalunya
  • Tenir nacionalitat espanyola, ser ciutadà de la UE o tenir autorització per residir en territori espanyol quer habiliti per treballar.

 

Projectes finançats per Garantia Juvenil:

Vols treballar?

  • Espais de recerca de feina
  • Programes de mobilitat internacional
  • Programa Fem Ocupació per joves

Necessites reforçar la teva formació o experiència?

  • Fem ocupació per joves
  • Projectes Integrals
  • Formació TIC i Idiomes
  • Projectes Singulars
  • Programa de Noves Oportunitats
  • Formació TIC i Idiomes

Vols posar en marxa la teva idea de negoci?

  • T’acompanyem en el projecte d’emprenedoria
  • Programa joves emprenedors innovant al territori
  • Ajuts i subvencions si et dónes d’alta al règim de treballadors autònoms

Altres programes

  • Projectes de la Cambra de Comerç

 

Més informació sobre Garantia Juvenil:

Portal d’accés: garantiajuvenil.empleo.gob.es

Generalitat de Catalunya: garantiajuvenil.gencat.cat

Cambra de comerç: garantiajuvenilcambra.org

Per més informació posa’t en contacte amb les impulsores referents del Programa de Garantia Juvenil a Osona

 

Et vols apuntar?

VINE O TRUCA A L’OFICINA JOVE D’OSONA – VIC JOVE

Telèfon: 938891767

 Adreça: C/Bisbe Morgades 15 (Vicjove / La farinera) Vic

ENVIA’NS UN WHATSAPP O CORREU ELECTRÒNIC A LES IMPULSORES DE LA GARANTIA JUVENIL

Correu electrònic: garantiajuvenil.osona@oficinajove.cat

Tècniques d’Osona: 630454702

Mariona Vilar: mvilarb@ccosona.cat

Tècnica de Vic: 659030481

Meritxell Grau: grauvm@vic.cat

La inscripció al sistema de Garantia Juvenil també la pots fer des de casa

https://garantiajuvenil.mtin.gob.es/garantiajuvenil/login.action

Més información sobre Garantia Juvenil:

Portal d’accés: garantiajuvenil.empleo.gob.es

Generalitat de Catalunya: garantiajuvenil.gencat.cat

Cambra de comerç: garantiajuvenilcambra.org

 

Eines per buscar feina

EL CURRÍCULUM

El currículum &e cute;s el primer contacte amb l’empresa i aquest és la primera oportunitat de comprovar si una persona té un perfil adequat o no per a un lloc de treball. És, doncs, l’eina publicitària de qui busca feina, per tant, ha de destacar tot allò que hi ha de positiu i valuós en la seva experiència i formació.

Per a elaborar-lo, primer de tot cal reunir tota la informació referent a la formació i experiència laboral de la persona, fent una tria de la més rellevant per al lloc de feina a què s’està optant, de manera que es pugui destacar al currículum les dades que més s’ajustin al perfil demandat.

Quin tipus de currículum serà més convenient presentar?

  • Cronològic: les dades formatives i d’experiència laboral s’ordenen cronològicament (normalment, de més recents a més antigues).
  • Funcional: la disposició de les dades de l’experiència professional s’organitza per àrees temàtiques, és a dir, agrupant diferents tipus de feina (per exemple, feines administratives, a l’hosteleria, de monitoratge, etc.). Resulta adequat quan es té experiència variada i dispersa en el temps i interessa ressaltar especialment la d’un dels àmbits (la que té a veure amb la feina a la qual s’està optant en l’ocasió en què s’envia el currículum).
  • Currículum europeu: és el model de currículum estandarditzat que s’utilitza quan es vol anar a treballar en algun país europeu. Podeu trobar-ne un model a http://europass.cedefop.europa.eu/

 

LA CARTA DE PRESENTACIÓ

Precedeix al currículum i s’hi adjunta. El seu objectiu principal és despertar una expectativa positiva sobre el currículum, a més de manifestar explícitament l’interès de col·laborar amb l’empresa i d’obtenir una entrevista personal per acabar de completar les dades reflectides al currículum.

La carta de presentació és l’oportunitat d’expressar i mostrar aspectes més personals del candidat, d’anar més enllà de les dades formatives i professionals. La carta pot transmetre actituds i motivacions tant a través de què es diu com de la manera com es diu i pot aconseguir que el responsable de la selecció es predisposi a llegir el currículum amb un interès especial (o tot el contrari!).

El contingut de la carta pot variar en funció de si s’envia com a resposta a un anunci o per iniciativa pròpia (autocandidatura). Aquesta s’utilitza quan s’envia per iniciativa pròpia el currículum a una empresa perquè el tinguin en compte, per si sorgeix una vacant o per si creen un nou lloc de treball.

Consells útils:

  • Procureu aconseguir el màxim d’informació sobre l’empresa i les seves necessitats.
  • Compareu les necessitats de l’empresa amb les vostres capacitats i poseu de relleu aquelles que quadrin, tot descant allò que podeu oferir-li ateses les característiques i necessitats de l’empresa.
  • Trobeu i exposeu el/s motiu/s pels quals teniu interès en col·laborar amb l’empresa en qüestió.

 

Canals de recerca de feina

Existeixen diferents canals a través dels quals buscar feina, quantes més vies de recerca coneguis, més oportunitats tindràs!

  • XARXA PERSONAL

La xarxa personal d’una persona està composada per la família, els amics, els companys i excompanys de formació, els companys i excompanys de feina, els (ex)professors i (ex)caps, els veïns, etc. És important aprofitar els contactes que tinguis, informar-los que estàs cercant  feina i anar ampliant gradualment la xarxa personal, establint contactes amb persones de l’àmbit  on busquis feina, atès que aquesta és una via molt important d’inserció per als joves. 

Moltes empreses recorren als seus pròpis contactes com a primera opció alhora de cobrir un lloc de feina. 

  • SERVEI D’OCUPACIÓ DE CATALUNYA (SOC)

És important anar al SOC per inscriure't com a demandant d'ocupació. Aquesta oficina disposa d’ofertes de feina del sector privat. Les ofertes estan disponibles a totes les OTG i a la pàgina web del servei www.oficinatreball.net, entrant a l’apartat Feina Activa.

L'oficina de referència per a totes les persones de la comarca d'Osona està ubicada a Vic al Carrer Ramon Sala i Saçala i l'horari d'atenció al públic (sense cita prèvia) és de dilluns a divendres de 8:30h a 14:00h.

  • SERVEIS LOCALS D’OCUPACIÓ

Molts ajuntaments disposen d’un departament d’ocupació que sovint també inclou serveis d'orientació laboral i borsa de treball - Xarxa Xaloc . L’avantatge de les borses de treball dels serveis municipals és que acostumen a tenir ofertes de feina del municipi mateix o properes a aquest. Per accedir-hi cal registrar-se presencialment al Servei Local d'Ocupació més proper. Un cop registrat, pots inscriure't a les ofertes disponibles d'es d'aquesta web. Xarxa Xaloc

Consulta el departament d’ocupació del teu territori:

 

RECERCA DE FEINA 2.0

Cada vegada més empreses i entitats utilitzen internet com a recurs per a cercar candidats, així que cal estar al dia. L’únic requisit per emprar aquest canal de recerca és un coneixement mínim de les eines informàtiques i de navegació per internet. També és important gestionar eficaçment la teva identitat digital ja que aquesta deixa una emprempta que les empreses poden visualitzar.

  • BORSES DE TREBALL A INTERNET

Hi ha borses de treball generals (amb ofertes de feina de tot tipus i de tots els sectors) i hi webs amb borses de treball específiques per a feines d’un determinat sector (de l’àmbit social, per exemple). Al segunt enllaç trobareu un recull exaustiu de totes les borses de treball a internet.

Destequem la eina del web RETORNA que posa en contacte a joves i empreses del mon rural. 

  • XARXES SOCIALS PROFESSIONALS
    • Funcionen igual que les xarxes socials d’oci com FACEBOOK, TUENTI, TWITTER,...
    • Exemples de xarxes professionals són: LINKEDINXINGVIADEO
    • Has de definir el que pots aportar professionalment i les potencialitats del teu currículum.
    • Actualment són molt utilitzades per empreses de selecció, grans empreses i per depertaments de RRHH.
    • Els usuaris poden enviar un missatge a les seva xarxa de contactes i aquests et poden recomanar als seus contactes.
  • APP
    • Feina Activa APP
    • Cornerjob
    • Jobtoday
    • Infojobs
    • Jobandtalent
  • PREMSA ESCRITA
    • El 9 nou
    • La Venguardia
    • El Periodico
    • El Pais
    • El Reclam
    • El Mes

Es tracta de diaris i revistes amb informació sobre ofertes de treball. Aquestes tenen ofertes de feina temporals i algunes que inclouen la possibilitat d’incorporació a l’empresa. A continuació els principals exemples:

  • EMPRESES DE TREBALL TEMPORAL (ETT)

Hi ha diferents empreses de treball temporal, cadascuna de les quals té oficines repartides arreu del territori. Per accedir a les ofertes de feina de qualsevol de les empreses de treball temporal que escullis, cal que t’adrecis a alguna de les seves oficines i t’inscriguis mitjançant el currículum i estar atent a les ofertes que van sortint, encara que a voltes, la mateixa ETT fa la preselecció de candidats per a les ofertes de feina que els van arribant.

  • ADDECO ETT, S.A 
    Ronda Camprodon 27, Vic
    938832131
  • RANDSTAD EMPLEO, ETT
    C/Verdaguer, 34, Vic
    938832426
  • CATALANA TREBALL
    C/Manlleu 54, Vic
    938890880
    C/ Sant Miquel nº4, Torelló
    935157170
  • EPOS
    C/Bisbe Morgades 23, Vic
    938836638
  • CATT ETT, SL
    C/Mossèn Guadiol 17, Vic
    938856249
  • ARC RECURSOS HUMANS
    C/ Doctor Junyent 8 10 1 Vic
    938814465

  • PERFIL PROFESSIONAL
    Avinguda Roma 337, Manlleu
    938511691
  • MASTEMPO
    Ronda Camprodon 32 Vic
    931751211
  • EUROFIRMS
    • Ronda Camprodon 36 Vic
      • 938893991
    • Ronda Tàpies 44, Centelles
      • 938813380
    • C/Indústria 2 A, Torelló
      • 938592515
  • SINERGYE
    C/Verdaguer 29 Vic
    938833836
  • QUALITY
    C/Ronda Camprodon 43, Vic
    938611717
  • MANPOWER ETT
    C/ Jaume I el Conqueridor 34 Bx Vic
    938863573
  • INTAC
    Ronda Camprodon 18 bx, Vic
    938895493
  • ETALENTU
    C/Doctor Junyent 3, Vic
    938815533

OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ

S’accedeix als diferents llocs de treball tant de l’administració local (ajuntaments) com de la Generalitat o el govern estatal a través de concursos oposicions.

La informació sobre les vacants es publica als Butlletins Oficials i també es pot trobar penjada a internet (per exemple, a www.diba.cat/cido).

AUTOCANDIDATURA

Es tracta de presentar el teu currículum a les empreses o entitats que d’entrada no han ofert cap lloc de feina i on a tu t’agradaria treballar. Per a fer autocandidatura, has de fer una primera recerca d’empreses o entitats on voldries treballar, buscar informació sobre cadascuna d’elles i escriure una bona carta de presentació per acompanyar l’enviament del currículum.

Més recursos

  • Consorci Normalització Lingüística

www.cpnl.cat

Vic:
 C/ Pla de Balenyà, 30-32
938866588
Torelló: C/Enric Prat de la Riba, 17-19
938505192
Centelles: C/Nou, 11
938811004
Manlleu: C/Pont, 16-18 3r
938506622 

  • Assessorament jurídic a persones estrangeres

CITE (CCOO)
C/Alta Cortada 1,2n, MANLLEU
938507587
Plaça Lluís Companys 3, VIC
938861023
ASSOCIACIÓ AMIC (UGT)
Plaça Osona, 4 Vic
938895590

  •  Escoles d’adults

Escola d'Adults CFA Montseny - Vic
Av. Montseny, 16 / 938851777
Escola d'Adults - CFA La cooperativa - Torelló
C/Enric Prat de la Riba, 17-19 / 938591022
Escola d'Adults - CFA Miquel Martí i Pol - Manlleu
C/Pintor Guàrdia, 10-12
Centre de Formació d'Osona Sud
EPA - Centelles
C/Jesús, 25 / 938813880
L'Ateneu - Balenyà
C/Pau Casals, 3 / 938820659
Aula Oberta - Tona
C/Nou, 1 2n / 938870761
EOI Escola Oficial d'idiomes
C/Pla de Balenyà 30-32, Vic

 

Eines per buscar feina

EL CURRÍCULUM

El currículum és el primer contacte amb l’empresa i aquest és la primera oportunitat de comprovar si una persona té un perfil adequat o no per a un lloc de treball. És, doncs, l’eina publicitària de qui busca feina, per tant, ha de destacar tot allò que hi ha de positiu i valuós en la seva experiència i formació.

Per a elaborar-lo, primer de tot cal reunir tota la informació referent a la formació i experiència laboral de la persona, fent una tria de la més rellevant per al lloc de feina a què s’està optant, de manera que es pugui destacar al currículum les dades que més s’ajustin al perfil demandat.

Quin tipus de currículum serà més convenient presentar?

Cronològic: les dades formatives i d’experiència laboral s’ordenen cronològicament (normalment, de més recents a més antigues).

-  Funcional: la disposició de les dades de l’experiència professional s’organitza per àrees temàtiques, és a dir, agrupant diferents tipus de feina (per exemple, feines administratives, a l’hosteleria, de monitoratge, etc.). Resulta adequat quan es té experiència variada i dispersa en el temps i interessa ressaltar especialment la d’un dels àmbits (la que té a veure amb la feina a la qual s’està optant en l’ocasió en què s’envia el currículum).

Currículum europeu: és el model de currículum estandarditzat que s’utilitza quan es vol anar a treballar en algun país europeu. Podeu trobar-ne un model a http://europass.cedefop.europa.eu/

LA CARTA DE PRESENTACIÓ

Precedeix al currículum i s’hi adjunta. El seu objectiu principal és despertar una expectativa positiva sobre el currículum, a més de manifestar explícitament l’interès de col·laborar amb l’empresa i d’obtenir una entrevista personal per acabar de completar les dades reflectides al currículum.

La carta de presentació és l’oportunitat d’expressar i mostrar aspectes més personals del candidat, d’anar més enllà de les dades formatives i professionals. La carta pot transmetre actituds i motivacions tant a través de què es diu com de la manera com es diu i pot aconseguir que el responsable de la selecció es predisposi a llegir el currículum amb un interès especial (o tot el contrari!).

El contingut de la carta pot variar en funció de si s’envia com a resposta a un anunci o per iniciativa pròpia (autocandidatura). Aquesta s’utilitza quan s’envia per iniciativa pròpia el currículum a una empresa perquè el tinguin en compte, per si sorgeix una vacant o per si creen un nou lloc de treball.

Consells útils:

  • Procureu aconseguir el màxim d’informació sobre l’empresa i les seves necessitats.
  • Compareu les necessitats de l’empresa amb les vostres capacitats i poseu de relleu aquelles que quadrin, tot descant allò que podeu oferir-li ateses les característiques i necessitats de l’empresa.

Trobeu i exposeu el/s motiu/s pels quals teniu interès en col·laborar amb l’empresa en qüestió.

Canals de recerca de feina

Existeixen diferents canals a través dels quals buscar feina, quantes més vies de recerca coneguis, més oportunitats tindràs!

  • XARXA PERSONAL

La xarxa personal d’una persona està composada per la família, els amics, els companys i excompanys de formació, els companys i excompanys de feina, els (ex)professors i (ex)caps, els veïns, etc. És important aprofitar els contactes que tinguis, informar-los que estàs cercant  feina i anar ampliant gradualment la xarxa personal, establint contactes amb persones de l’àmbit  on busquis feina, atès que aquesta és una via molt important d’inserció per als joves. 

Moltes empreses recorren als seus pròpis contactes com a primera opció alhora de cobrir un lloc de feina. 

  • SERVEI D’OCUPACIÓ DE CATALUNYA (SOC)

És important anar al SOC per inscriure't com a demandant d'ocupació. Aquesta oficina disposa d’ofertes de feina del sector privat. Les ofertes estan disponibles a totes les OTG i a la pàgina web del servei www.oficinatreball.net, entrant a l’apartat Feina Activa.

L'oficina de referència per a totes les persones de la comarca d'Osona està ubicada a Vic al Carrer Ramon Sala i Saçala i l'horari d'atenció al públic (sense cita prèvia) és de dilluns a divendres de 8:30h a 14:00h.

  • SERVEIS LOCALS D’OCUPACIÓ

Molts ajuntaments disposen d’un departament d’ocupació que sovint també inclou serveis d'orientació laboral i borsa de treball - Xarxa Xaloc . L’avantatge de les borses de treball dels serveis municipals és que acostumen a tenir ofertes de feina del municipi mateix o properes a aquest. Per accedir-hi cal registrar-se presencialment al Servei Local d'Ocupació més proper. Un cop registrat, pots inscriure't a les ofertes disponibles d'es d'aquesta web. Xarxa Xaloc

Consulta el departament d’ocupació del teu territori:

Programa Pasa

Aquí trobaràs tot el què fem en matèria de salut comunitària. Amb què et podem orientar, informar o ajudar en drogues, tallers, campanyes de salut...

Què és el PASA?

És un programa alternatiu a la sanció administrativa en tinença i consum d’estupefaents per part de menors d’edat.

A qui va dirigit?

Va dirigit a noies i nois majors de 14 anys i menors de 18 no reincidents, és a dir, que sigui la primera vegada que se’ls ofereix la possibilitat d’adherir-se aquest programa.

Com funciona?

El/la menor o la família s’han de posar en contacte amb el tècnic referent del projecte abans de 15 dies d’haver estat sancionat (si no és així es perd la possibilitat d’adherir-se a les mesures educatives i, per tant, la sanció administrativa segueix el procés ordinari.  

Per més informació cal adreçar-vos a:

Consell Comarcal d’Osona i demanar per Gerard Bover i Vila (Tècnic d’Intervenció Comunitària)

De dilluns a divendres: 09.00h a 14.00h

Dimarts i dimecres 16.00h a 19.00h

Telfs: 93 883 41 14/ 683161220

 

Formació i tallers

Les formacions que s’ofereixen estan dissenyades per treballar aspectes importants de l’etapa de transició i creixement dels i de les joves; inclouen temàtiques per prevenir conductes de risc, la construcció de la identitat de gènere, la sexualitat però també eines que pretenen donar resposta als dubtes de feina, aspectes legals o Garantia Juvenil.

Aquest any incorporem també com a nova línia de treball la formació a professorat, professionals del món de la joventut i/o les AMPA, per compartir eines i habilitats comunicatives útils per enfocar temes com el consum de substàncies o el gènere amb el jovent.

 

Campanyes de prevenció

Campanyes d'oci nocturn

Treballem amb professionals i joves organitzats en la planificació de festes populars i esdeveniments d’oci nocturn per incorporar accions de prevenció i de sensibilització per minimitzar riscos en relació al consum de drogues i violències masclistes.

En general treballem en tres eixos:

  • Formació i actuacions en dispensació responsable d’alcohol, drogues i violències masclistes per a joves i professionals.
  • Accions i intervencions amb famílies
  • Accions directes en contextos d’oci nocturn

 

Bus Nit

Bus Nit Carnaval Torelló

El BusNit és un servei de transport públic organitzat pel Servei de Joventut del Consell Comarcal d’Osona i Torelló Jove de l’Ajuntament de Torelló. L’objectiu d’aquest servei és facilitar els desplaçaments dels joves en esdeveniments destacats, com per exemple el Carnaval de Torelló.

El projecte s’inclou en la campanya “Per Carnaval, tot s’hi val? Passa-t’ho bé sense passar-te”, que vol servir per donar recomanacions a tots els joves per gaudir d’una nit sense ensurts.

En aquesta campanya, en la qual també hi participen les entitats organitzadores del Carnaval, es donen consells relacionats amb temes d’alcohol i drogues o del comportament a seguir durant el carnaval. Aquest material està adaptat per a joves, famílies, entitats i centres educatius.

Programa Càpsula

Programa Càpsula

Càpsula són unes jornades d’orientació acadèmica i professional de tres dies de durada que s’estructuren en unes jornades de matí destinades a alumnes de 4rt d’ESO i unes sessions de tarda destinades a famílies i agents socioeducatius.

El principal objectiu d’aquest projecte és donar a conèixer als joves, que acaben l’etapa d’educació secundaria obligatòria, les diferents opcions de formació reglada post obligatòria, de primer nivell, de la comarca d’Osona.

Càpsula matí és l’espai destinat als joves de 4rt d’ESO per mostrar l’oferta de CFGM de la comarca, explicar els diferents tipus de batxillerat, i apostar per un contingut d’acompanyament al canvi en aquest moment de transició educativa i presa de decisions. Les jornades es duran a terme els dies 26, 27 i 28 d’abril del 2017 a l’edifici El Sucre i al Recinte Firal de la ciutat de Vic.

Càpsula tarda pretén servir de caixa d’eines pels pares i mares, i altres agents socioeducatius, per poder acompanyar als joves en aquest moment de presa de decisions i de transició educativa. Aquest any es realitzaran dues xerrades el dia 26 d’abril, una a l’Edifici el Sucre de Vic i l’altre al Institut Castell del Quer de Prats de Lluçanès.

Aquestes jornades s’organitzen des del Consell Comarcal d’Osona conjuntament amb les regidories de joventut de la Comarca i amb la col·laboració dels centres de formació professionals, entre d’altres agents educatius del territori.

Raid dels Ausetans

 Què és el Raid?

El Raid dels Ausetans és una iniciativa que va néixer l’any 2006 com a projecte mancomunat entre diferents ajuntaments de la comarca d’Osona. El Raid consisteix en un conjunt d’activitats destinades a joves d’edats compreses entre els 13 i els 17 anys. Les activitats promouen diversos valors com la cohesió social, la integració, el respecte a les persones, al medi i als col·lectius que l’habiten. Aquests i molts d’altres valors es transmeten mitjançant un gran conjunt d’activitats: socials, esportives, d’aventura, culturals, d’oci… que es desenvolupen seguint un format de raid per puntuacions, com un torneig. Durant el torneig es van classificant els  equips, que passaran primer a la fase local i després a la final comarcal.

 

Què intentem?

Aquesta experiència aportarà als/a les participants l’oportunitat de descobrir, conèixer i sentir diferents realitats, i cercar un apropament a noves persones, nous llocs, diferents cultures i tenir contacte amb les normes, la seguretat i l’ecologia. 

Som molt conscients del moment social en què ens trobem i de la realitat que tenim. Per aquest motiu sabem que el Raid dels Ausetans no influenciarà directament sobre el funcionament del col·lectiu de joves. El que es pretén és donar-los l’oportunitat per desenvolupar-se lliurement en l’entorn, en la seva realitat però amb diferent punt de mira, per així aprendre dins d’aquest context a portar el millor de cada persona.

El Consell Comarcal d’Osona, i l’empresa Anigami Experiències presentem conjuntament aquesta proposta als municipis de la comarca, amb la finalitat d’oferir al jovent osonenc la possibilitat de participar en aquesta nova edició del Raid dels Ausetans 2018. Tots els municipis interessats en la proposta, passaran a ser automàticament part de l’equip motor, i podran aportar així les millores que creguin necessàries per tal de dissenyar les activitats i adaptar-les a les seves realitats.

 

Qui hi pot participar?

Joves de la comarca d’Osona d’entre 13 i 17 anys. Sense cap tipus de discriminació física, de gènere o procedència, sempre agrupats per equips formats entre 4 i 6 participants (essent 5 persones el nombre idoni).

Inscripcions

Per poder participar-hi caldrà formar un equip i inscriure’s per la intranet www.osonajove.cat a través del punt Jove i/o ajuntament.

 

Dates d’inscripcions

Inici a partir del dia 1 de febrer.

Finalització

  • Ho estableix cada municipi d’acord amb el calendari de les fases locals, 8/12 dies abans del torneig local.

 

Dates d’inici d’activitats

Es respectarà l’ordre de proposta d’Anigami i s’organitzarà el calendari de les fases locals en funció de la data proposada.

Les demostracions de promoció del programa als municipis es faran, segons el calendari local, del 12  al 28 de febrer .

Les fases locals municipals s’escolliran entre el 7 i 8, 14 i 15, 21 i 22 d’abril i quedarà com a reserva el 28 i 29, tot i ser el pont de l’1 de maig.

La fase final comarcal serà el 5 i 6 de maig,  i com a reserva s’estableixen els dies 12 i 13 de maig.

Cost per participant

Participants menors d’edat, 4 euros

 

Sortides mancomunades

SORTIDES JOVES MANCOMUNADES AMB OSONA CENTRE

Des del 2014 es realitzen sortides mancomunades entre els municipis que formen part del programa de tècnics compartits del Consell Comarcal d'Osona.

Aquestes sortides s’adrecen als nois i noies d’entre 13 i 29 anys empadronats als municipis participants, i es realitzen dos cops l’any: a l’estiu es va a un parc aquàtic i a la tardor a Port Aventura.

Les sortides les organitza el Servei de Joventut del Consell Comarcal d’Osona, amb els ajuntaments de Calldetenes, Folgueroles, les Masies de Roda, Sant Julià de Vilatorta, Tavèrnoles i Vilanova de Sau. En algunes ocasions, també hi participen els municipis del Bisaura i Orís: Montesquiu, Sant Quirze de Besora, Santa Maria de Besora, Vidrà, Sora i Orís.

Els ajuntaments participants es fan càrrec del monitoratge i del cost del transport, i els nois i noies assumeixen el cost de l’entrada, que sempre compta amb algun tipus de descompte.

Les inscripcions i el pagament de les entrades es poden fer en horari d’atenció al públic dels ajuntaments i també als Punts Joves.

Aquestes sortides mancomunades, que compten amb molta participació, fomenten la coneixença i cohesió entre grups de joves de diferents municipis, i possibilita oferir alternatives al temps lliure.

 

Per a més informació:

Servei de Joventut Osona centre

  1. 679 265 278

tc2centre@ccosona.cat

 

Servei de Joventut Bisaura i Orís

  1. 660 370 813

tc1bisaura@ccosona.cat

Què fem

El Servei de Joventut del Consell Comarcal és el punt de trobada dels ajuntaments d'Osona per tal d'endagar actuacions, projectes i serveis adreçats a joves que donin respostes a les necessitats compartides entre els municipis de la comarca en matèria de joventut.

Últims tweets

CONTACTA'NS

  • Carrer de l'Historiador Ramon d’Abadal i de Vinyals, 5, 3a planta
  • Edifici el Sucre 08500 Vic
  • Telèfon: 93 883 22 12 - 683 16 12 20
  • E-mail: gboverv@cssosona.cat
Lasevaweb Global Web Services. Copyright © 2018. Tots els drets reservats. Nota Legal | Política de cookies